se enfoca en la integración multidisciplinaria de factores humanos críticos como la fatiga, atención y condiciones climáticas en la operación segura de aeronaves, con énfasis en plataformas de helicópteros y eVTOL/UAM. Los estudios incorporan análisis de carga cognitiva mediante modelos predictivos y simulación basada en HIL y SIL, apoyados en herramientas de monitoreo biométrico y entornos de simulación realistas ajustados a normativas de ARP4754A y ARP4761, integrando también principios de gestión de riesgo bajo protocolos DO-178C para software crítico en sistemas de control de vuelo (AFCS/FBW) y evaluación de la influencia de variables ambientales en desempeño humano.
Las capacidades de laboratorio permiten la adquisición avanzada de datos fisiológicos y conductuales y la evaluación en tiempo real de factores de fatiga y atención en condiciones simuladas de estrés ambiental y meteorológico variable compatibles con EASA CS-27/CS-29 y normativas aplicables internacionales. La trazabilidad de seguridad se garantiza mediante herramientas de análisis de fallo y evaluación de mitigación de riesgos, formando profesionales en roles como Ingeniero de Seguridad Operacional, Especialista en Factores Humanos, Analista de Riesgos Aeronáuticos, Instructor de Simulación Avanzada y Gestor de Formación en Operaciones.
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Aprenderás a integrar todo el proceso de desarrollo de producto desde la concepción del modelo hasta su validación final, aplicando metodologías centradas en el usuario. Desarrollarás competencias en diseño paramétrico, ergonomía, simulación, materiales sostenibles, visualización 3D y gestión de manufactura, garantizando soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares industriales actuales.
3. Dominio de la Psicología del Riesgo Naval: Estrategias para Fatiga, Atención y Clima Laboral Óptimos
Requisitos recomendados: Conocimientos básicos de navegación, operación de buques, y legislación marítima; ES/EN B2+/C1. Se proporcionará material de apoyo para nivelar conocimientos.
1.1 Psicología del Riesgo Naval: Fatiga, Atención y Clima en operaciones marítimas
1.2 Evaluación de Fatiga en personal naval: instrumentos, escalas y umbrales de alerta
1.3 Atención sostenida y vigilancia en navegación: mecanismos, fallos y mitigación
1.4 Factores de riesgo en entornos navales: sueño, ritmo circadiano, ruido, iluminación y carga de trabajo
1.5 Interacción entre Fatiga y Clima Laboral: impacto en seguridad, mando y cohesión de equipo
1.6 Estrategias de mitigación de la fatiga: diseño de turnos, pausas, nutrición y ejercicio
1.7 Optimización del Clima Laboral en unidades navales: cultura de seguridad, comunicación y liderazgo
1.8 Métodos de análisis de riesgos psicosociales en entornos navales: HAZOP, FMEA y evaluación de carga de trabajo
1.9 Integración de datos de riesgo: monitoreo, dashboards e indicadores de fatiga y atención
1.10 Caso práctico: desarrollo de un plan de mitigación de fatiga y mejora de la atención en una misión naval
2.1 Fundamentos de la Evaluación Psicológica del Riesgo Naval
2.2 Fatiga en operaciones navales: conceptos, causas y efectos en la seguridad
2.3 Métodos de medición de Fatiga: cuestionarios, registros de sueño e indicadores fisiológicos
2.4 Atención y Vigilancia en entornos marinos: evaluación de la atención sostenida
2.5 Modelos de clima laboral y su influencia en el rendimiento y la seguridad
2.6 Instrumentos de evaluación del Clima Laboral y del riesgo psicosocial en equipos navales
2.7 Técnicas de recopilación de datos para evaluación psicológica: entrevistas, observación y autoinformes
2.8 Integración de la evaluación psicológica en protocolos de seguridad y gestión de riesgos
2.9 Estrategias de mitigación: descansos programados, rotación de turnos y diseño de tareas para reducir fatiga
2.10 Casos prácticos: estudios de casos y ejercicios de evaluación de riesgo en simulaciones navales
3.1 Introducción a la Psicología del Riesgo Naval: definición, alcance y relevancia para operaciones marítimas
3.2 Fatiga en entornos navales: mecanismos, causas, señales y efectos en rendimiento y seguridad
3.3 Atención y vigilancia en operaciones: procesos cognitivos, carga de trabajo y distracciones
3.4 Clima laboral y cultura de seguridad: impacto en incidentes, comunicación y aprendizaje organizacional
3.5 Modelos y marcos teóricos de gestión del riesgo psicológico aplicado al entorno naval
3.6 Factores individuales y organizacionales que influyen en el riesgo: edad, experiencia, ergonomía y turnos
3.7 Métodos de evaluación y medición: cuestionarios, observación, simulaciones y biomarcadores
3.8 Intervenciones y mitigación: diseño de tareas, descansos, rotaciones y pausas estratégicas
3.9 Integración de la psicología del riesgo en mando, control y toma de decisiones
3.10 Casos prácticos y ejercicios: análisis de escenarios de fatiga, atención y clima en buques y bases
4.1 Contexto y fundamentos de la Psicología del Riesgo Naval: definiciones, alcance y objetivos
4.2 Fatiga en operaciones navales: fisiológica y cognitiva, señales, umbrales y medición
4.3 Atención y vigilancia: mecanismos neuropsicológicos, carga de trabajo y distracciones
4.4 Clima laboral y cultura de seguridad: liderazgo, comunicación, reporte de riesgos y aprendizaje organizacional
4.5 Evaluación de riesgo psicosocial en entornos navales: herramientas, ética y interpretación de resultados
4.6 Estrategias de mitigación de la fatiga: diseño de turnos, pausas estratégicas, higiene del sueño y descanso
4.7 Diseño de entornos y equipos para optimizar atención y seguridad: ergonomía, iluminación, acústica y interfaces
4.8 Toma de decisiones y gestión del riesgo: modelos de decisión, matrices de riesgo, indicadores tempranos
4.9 Formación, certificación y ética en Psicología del Riesgo Naval: competencias, estándares y cumplimiento
4.10 Caso práctico: análisis de un incidente naval y aplicación de principios de riesgo para intervención y mejora
5.1 Definición y Alcance de la Psicología del Riesgo Naval
5.2 Importancia de la Psicología en Entornos Marítimos
5.3 Factores Psicológicos Clave: Fatiga, Atención y Clima Laboral
5.4 Impacto de la Psicología del Riesgo en la Seguridad Naval
5.5 Marco Legal y Normativo en Psicología del Riesgo Naval
5.6 Introducción a la Evaluación de Riesgos Psicológicos
5.7 Herramientas y Técnicas Básicas de Intervención Psicológica
5.8 Casos de Estudio: Análisis de Accidentes y Factores Humanos
5.9 El Rol del Líder en la Gestión del Riesgo Psicológico
5.10 Introducción a la Gestión del Estrés y Bienestar en Tripulaciones Navales
6.1 Factores desencadenantes de la fatiga en entornos navales: carga de trabajo, horarios, sueño.
6.2 Evaluación de la atención en operaciones navales: tipos de atención, errores y consecuencias.
6.3 Identificación de los componentes del clima laboral: liderazgo, comunicación, cultura.
6.4 Impacto de la fatiga en la toma de decisiones y el rendimiento operativo.
6.5 Relación entre la atención y la seguridad en las tareas marítimas.
6.6 El clima laboral y su influencia en la moral, la productividad y la cohesión del equipo.
6.7 Metodologías para el análisis de riesgos relacionados con la fatiga, la atención y el clima.
6.8 Estudios de caso: incidentes navales relacionados con la fatiga, la atención o el clima.
6.9 Herramientas de evaluación y seguimiento de la fatiga, la atención y el clima laboral.
6.10 Introducción a las estrategias de mitigación de riesgos en entornos navales.
7.1 Definición y Alcance de la Psicología del Riesgo Naval
7.2 Factores Humanos en el Contexto Marítimo
7.3 Importancia de la Fatiga en Operaciones Navales
7.4 Impacto de la Atención en la Seguridad Marítima
7.5 Clima Laboral y su Influencia en el Rendimiento
7.6 Introducción a los Modelos de Riesgo y Evaluación
7.7 Marco Legal y Normativo en Seguridad Naval
7.8 Herramientas y Técnicas de Análisis de Riesgos
7.9 El Rol del Líder en la Gestión del Riesgo
7.10 Estudios de Caso: Incidentes y Lecciones Aprendidas
8.1 Introducción a la Psicología del Riesgo Naval y su Importancia.
8.2 Factores Humanos Clave en el Entorno Naval: Fatiga y Atención.
8.3 El Impacto de la Fatiga en el Rendimiento y la Seguridad.
8.4 Mecanismos de la Atención y sus Implicaciones en la Navegación.
8.5 Identificación de los Factores Contribuyentes a la Fatiga: Estrés, Sueño, Rutina.
8.6 Reconocimiento de los Factores Contribuyentes a la Disminución de la Atención: Distracciones, Carga de Trabajo.
8.7 Primeros Auxilios Psicológicos para la Fatiga y la Disminución de la Atención.
8.8 Herramientas y Técnicas para la Autoevaluación de la Fatiga y la Atención.
8.9 El Rol del Liderazgo en la Gestión de la Fatiga y la Atención.
8.10 Ética y Responsabilidad en la Gestión del Riesgo Naval.
9.1 Fundamentos de la Psicología del Riesgo en el Contexto Naval: Definiciones y Conceptos Clave.
9.2 Importancia de la Psicología del Riesgo en la Seguridad Marítima: Impacto en la Tripulación y las Operaciones.
9.3 Factores Psicológicos que Influyen en el Desempeño: Fatiga, Atención y Clima Laboral.
9.4 El Ciclo de Riesgo en Entornos Navales: Identificación, Evaluación y Mitigación.
9.5 Introducción a las Herramientas y Técnicas de Evaluación del Riesgo Psicológico.
9.6 Marco Legal y Normativo: Cumplimiento de Estándares y Regulaciones de Seguridad.
9.7 La Interacción Humano-Máquina en Entornos Navales: Diseño y Ergonomía.
9.8 Estudios de Caso: Análisis de Incidentes y Accidentes Relacionados con el Riesgo Psicológico.
9.9 El Rol del Liderazgo en la Gestión del Riesgo Psicológico: Comunicación y Cultura de Seguridad.
9.10 Introducción a la Formación y Capacitación en Psicología del Riesgo Naval.
10.1 Introducción a la Psicología del Riesgo en Entornos Navales
10.2 Factores Humanos y su Impacto en la Seguridad Marítima
10.3 Conceptos Clave: Fatiga, Atención y Clima Laboral
10.4 La Fatiga: Tipos, Causas y Consecuencias en el Ámbito Naval
10.5 Atención: Procesos Cognitivos y su Relación con el Rendimiento
10.6 Clima Laboral: Definición, Dimensiones y Efectos en la Tripulación
10.7 Marco Teórico: Modelos y Enfoques en la Psicología del Riesgo
10.8 Legislación y Normativas Relevantes en Seguridad Marítima
10.9 Introducción a las Herramientas de Evaluación del Riesgo
10.10 Casos de Estudio: Análisis de Incidentes Relacionados con Factores Psicológicos
Director Académico del DSD — SEIUM Design & Industrial Design Institute
Profesor de Diseño Industrial, Diseño de Vehículos, Transportation Design, UX/HMI, Color & Trim, Iluminación y Desarrollo de Producto
El Prof. Luca Benedetti, de nacionalidad italiana, es Director Académico del DSD — SEIUM Design & Industrial Design Institute y responsable de diseño industrial, de producto y vehículos, experiencia de usuario, interacción persona-máquina, interfaces HMI, Color & Trim y prototipado.
Director Académico del SRA — SEIUM Robotics & Autonomous Systems Institute
Profesor de Robótica, Automatización Inteligente, Sistemas Autónomos, Percepción Artificial, Control Avanzado y Mecatrónica.
El Prof. Kenji Takahashi, de nacionalidad japonesa, es Director Académico del SRA — SEIUM Robotics & Autonomous Systems Institute y responsable de robótica industrial, robots móviles, mecatrónica, control avanzado, percepción artificial, navegación e inteligencia embebida y autónoma.
Directora Académica del DAIS — SEIUM Data, Artificial Intelligence & Simulation Institute
Profesora de Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Ingeniería de Datos, MLOps, Simulación, Gemelos Digitales y Computación Científica
La Dra. Lucía Hernández Vega, de nacionalidad española, es Directora Académica del DAIS — SEIUM Data, Artificial Intelligence & Simulation Institute y responsable de inteligencia artificial, ciencia e ingeniería de datos, visión artificial, IA generativa, MLOps y gemelos digitales.
Director Académico del EET — SEIUM Electronics & Embedded Technologies Institute
Profesor de Electrónica, Sistemas Embebidos, Telecomunicaciones, Diseño de Hardware, FPGA, IoT y Sistemas de Tiempo Real
El Dr. Kevin O’Connor, de nacionalidad irlandesa, es Director Académico del EET — SEIUM Electronics & Embedded Technologies Institute y responsable de electrónica, sistemas embebidos, telecomunicaciones, diseño de circuitos, microcontroladores, FPGA, IoT y desarrollo de hardware electrónico.
Director Académico del SNO — SEIUM Naval & Offshore Institute
Profesor de Arquitectura Naval, Ingeniería Marítima, Sistemas de Propulsión, Construcción Naval e Ingeniería Offshore
El Dr. Javier Ferrer Salvatierra, de nacionalidad española, es Director Académico del SNO — SEIUM Naval & Offshore Institute y responsable de arquitectura naval, ingeniería marítima, construcción, propulsión, sistemas auxiliares, ingeniería offshore, seguridad y descarbonización marítima.
Directora Académica del RSC — SEIUM Rail & Smart Cities Institute
Profesora de Ingeniería Ferroviaria, Señalización, Movilidad Urbana, Infraestructuras Inteligentes y Sistemas de Transporte
La Dra. Isabel Martín Robles, de nacionalidad española, es Directora Académica del RSC — SEIUM Rail & Smart Cities Institute y profesora responsable de las áreas de ingeniería ferroviaria, señalización, sistemas de control del tráfico, movilidad urbana, transporte inteligente, infraestructuras conectadas y planificación de ciudades inteligentes.
Director Académico del SEN — SEIUM Energy & Networks Institute
Profesor de Sistemas Eléctricos de Potencia, Smart Grids, Energías Renovables, Almacenamiento y Digitalización de Redes
El Dr. Carlos Navarro Sanz, de nacionalidad española, es Director Académico del SEN — SEIUM Energy & Networks Institute y responsable de sistemas eléctricos, redes inteligentes, renovables, almacenamiento, operación, protecciones, subestaciones, digitalización y planificación energética.
Director Académico del Departamento PTW — Motorcycle & Two-Wheel Engineering
Profesor de Ingeniería de Motocicletas, Dinámica de Vehículos de Dos Ruedas, Chasis, Suspensiones y Sistemas de Propulsión
El Prof. Hiroshi Nakamura, de nacionalidad japonesa, es Director Académico del Dpto. de Motorcycle & Two-Wheel Engineering — PTW de SEIUM y responsable de ingeniería de motocicletas, dinámica, chasis, suspensiones, propulsión térmica y eléctrica, telemetría y validación experimental.
Director Académico del SAS — SEIUM Aero & Space Institute
Profesor de Ingeniería Aeroespacial, Helicópteros, Tiltrotor, eVTOL, Aviónica y Sistemas de Vuelo
El Dr. James Whitmore, de nacionalidad británica, es Director Académico del SAS — SEIUM Aero & Space Institute y responsable de ingeniería aeroespacial, diseño de aeronaves, helicópteros, eVTOL, movilidad aérea, aviónica, control de vuelo, sistemas espaciales y certificación.
Director Académico del Departamento EMH — Electromobility, Batteries & Hydrogen
Profesor de Electromovilidad, Ingeniería de Baterías, Sistemas BMS, Electrónica de Potencia e Hidrógeno Aplicado a la Movilidad
El Dr. Markus Schneider, de nacionalidad alemana, es Director Académico del Dpto. de Electromobility, Batteries & Hydrogen — EMH de SEIUM y responsable de electromovilidad, baterías, BMS, electrónica de potencia, infraestructura de recarga e hidrógeno aplicado al transporte.
Director Académico del SEIUM MotorSport Institute — SMI
Profesor de Ingeniería Motorsport, Dinámica Vehicular, Aerodinámica de Competición y Race Performance Engineering
El Dr. Alessandro Moretti, de nacionalidad italiana, es Director Académico del SEIUM MotorSport Institute — SMI y responsable de ingeniería motorsport, dinámica vehicular, aerodinámica de competición, chasis, suspensiones, telemetría y optimización del rendimiento en pista.
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Si, contamos con certificacion internacional
Sí: modelos experimentales, datos reales, simulaciones aplicadas, entornos profesionales, casos de estudio reales.
No es obligatoria. Ofrecemos tracks de nivelación y tutorización
Totalmente. Cubre e-propulsión, integración y normativa emergente (SC-VTOL).
Recomendado. También hay retos internos y consorcios.
Sí. Modalidad online/híbrida con laboratorios planificados y soporte de visados (ver “Visado & residencia”).
Testimonios de clientes que avalan nuestra calificación