SEIUM facilita a empresas y administraciones un marco ágil, seguro y medible para patrocinar la formación de sus profesionales —desde microcredenciales y diplomados hasta másteres— y para cocrear contenidos y proyectos con impacto directo en negocio (seguridad, compliance, productividad, descarbonización). Esta guía explica modelos de patrocinio, contratación, financiación, gobernanza, privacidad de datos, IP, visados y métricas de ROI.
La empresa cofinancia o financia el programa de una persona:
Grupos de 10–40 personas (misma o distinta ubicación):
La empresa compra créditos (asientos o ECTS) para consumir durante 12–24 meses:
Rota por proyecto real con tutor de empresa y mentor SEIUM:
Convocatoria SEIUM + Empresa:
Los programas en ingeniería avanzada suelen ser más intensivos en laboratorios que otros másteres tradicionales. Por ello añadimos la categoría de Tech/Lab Fees: esto cubre desde el mantenimiento de bancos de pruebas hasta consumibles (resinas, fibras, sensores) y acceso a instalaciones especializadas.
Ejemplo Máster en Ingeniería Aeroespacial:
Empresas (OEM/Tier-1, utilities/energía, aeroespacial, naval, rail, pharma, tech/SDV, minería/off-highway…).
Administraciones y operadores de infra (transporte, energía, ciudades).
Fundaciones y asociaciones sectoriales que conceden becas corporativas.
Partners tecnológicos y centros de ingeniería con planes de upskilling/reskilling.
Errores comunes: repetir el CV, generalidades, copiar “misión de SEIUM”, abusar de jerga sin evidencia, exceder longitud.
Selecciona el modelo que mejor encaje:
Opción A — IP para la empresa: la empresa retiene la IP foreground de los proyectos patrocinados. SEIUM conserva derecho de uso académico (no comercial) y estadísticas anonimizadas.
Opción B — IP compartida: copropiedad con licencias recíprocas definidas.
Opción C — IP SEIUM con licencia a la empresa: útil para plantillas, gemelos o sw reusable.
Publicaciones: por defecto, resultados se anonimizan. Cualquier difusión pública requiere aprobación previa (y revisión de export controls y datos confidenciales).
Split billing: parte a la empresa y parte al empleado (con consentimiento y cláusula de continuidad si el empleado cambia de empresa, según política).
Moneda e impuestos: EUR por defecto (USD/JPY/CNY disponibles). IVA/retenciones según jurisdicción y lugar de prestación. Emitimos W-8/W-9 equivalentes cuando aplique a entidades no UE/EE. UU.
Cancelaciones y reembolsos (marco tipo):
Tras semana 2: sin crédito, salvo fuerza mayor (caso a caso).
SEIUM emite cartas académicas y coordina con tu equipo de movilidad para apoyar visados de estudio, prácticas o formación en servicio en: UE (España), EE. UU., Japón y China (y otros países vía partners). No sustituimos la asesoría legal: trabajamos con abogados migratorios cuando el caso lo exige.
Panel de métricas: asistencia, entregables, pruebas, progreso en skills, y hitos de proyecto.
Revisión ejecutiva con Comité de Seguimiento (empresa–SEIUM): resultados, riesgos, próximos pasos.
Objetivos claros desde el inicio (KPIs y entregables).
Tiempo protegido para estudiar (bloques semanales en agenda).
Mentoría interna: un referente técnico por equipo.
Comunicación: QBR y canales ágiles (Slack/Teams) con el Corporate Success Manager.
Reconocimiento: ligar finalización a carrera profesional (bandas/roles/certificaciones).
Sí, definimos umbrales de logro. La evaluación sigue siendo independiente.
Solo con consentimiento explícito del empleado (GDPR). Alternativa: dashboards agregados + evidencias de hitos.
Aplican las políticas de sustitución/deferral del contrato (ver §6).
Sí, con NDA, DPA y, si corresponde, revisión de export controls. Hay opciones de datos sintéticos.
El modelo lo elige la empresa (A/B/C en §8). Por defecto, cuidamos la reutilización académica y tu explotación en negocio.
El estudiante sabe exactamente qué paga, por qué lo paga, cómo lo paga y qué opciones tiene para financiar su formación.