Campus virtual

Contratar talento

  • Conecta con talento técnico internacional listo para proyecto.  Perfiles en automoción & motorsport, aeroespacial/UAM, naval & offshore, rail & smart cities, energía & redes, electrónica/embebidos/telecom, robótica/automatización, data/IA/simulación, diseño/HMI, RAMS & compliance y negocio tecnológico

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Por qué SEIUM

Innovación que transforma, aprendizaje que evoluciona y tecnología que impulsa.

Conoce cómo enseñamos

¿Qué puedes contratar con SEIUM?

Contratar talento

Career Fairs & Talent Days (on-campus / virtual)

acceso directo a candidatos por vertical, con agendas 1:1, charlas técnicas y stands digitales.

Contratar talento

Prácticas / Co-ops (12–24 semanas)

Estudiantes avanzados integrados en equipos con objetivos medibles.

Contratar talento

TFM/TFG co-tutelados (16–24 semanas)

Proyectos con entregables reales, bajo NDA y marco de propiedad intelectual claro.

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Talento internacional junior / graduate

Acceso a nuestras cohortes globales (ES/EN) y apoyo de movilidad/visado en coordinación con tu HR.

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Pipelines a demanda (RPO parcial)

Cuando necesitas varios perfiles en poco tiempo.

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Assessments técnicos y bootcamps de onboarding

Cerramos gaps críticos antes de la incorporación (SDV/ADAS, 26262/SOTIF, DO-178C/254, IEC 62443/OT, BMS/SoX, HVDC/BESS, TSN/IIoT, MBSE/PLM, HIL/SIL, CFD/FEA).

Perfiles y disciplinas

Aerodinámica/CFD, set-up, dinámica, telemetría, ERS/baterías, composites, calidad/metrología.

DO-178C/254, aviónica/I&C, estructuras/compuestos, GNC, eVTOL/SC-VTOL, ensayos (DO-160).

Arquitectura naval, hidrodinámica/CFD, propulsión (LNG/MeOH/H₂), offshore/subsea, astillero.

 

ETCS/CBTC, electrificación, señalización, BIM/lean, ITS/V2X, operaciones/centros de control.

ADMS/DMS, HVDC/FACTS, BESS/grid-forming, mercados, H₂/PtX, edificios/redes de calor.

RTOS/Linux, AUTOSAR, PCB HS, potencia SiC/GaN, EMC/EMI, RF/5G/6G, V2X.

Cobots, AMR/SLAM, visión 3D, PLC/DCS/SCADA, MPC, TSN/IIoT.

MLOps, series temporales, OR, twins (CFD/FEA/HPC), visión 3D, synthetic data.

Class-A, packaging, UX/HUD/AR, lighting, CMF, DfX, seguridad interior.

ISO 26262/SOTIF, 21434/OTA, UNECE/NCAP, EN 17025, AI Act, NERC CIP, IAEA.

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https://seium.es/recruitment-services/

Modalidades y marcos de colaboración

Prácticas / Co-ops (12–24 semanas)

  • Objetivo: aumentar capacidad del equipo en tareas definidas con KPIs.
  • Supervisión: tutor de empresa + tutor académico SEIUM.
  • Entregables: SoW + sprint reviews + informe final.
  • IP / NDA: marco simple; foreground para la empresa (si aplica).
  • Modalidad: remoto/híbrido/presencial; ES/EN.

TFM/TFG co-tutelados (16–24 semanas)

  • Objetivo: resolver un reto acotado con evidencias auditables (datos/código/informes).
  • Entregables: problem statement, plan de validación, data contract, safety/compliance notes, memoria y defensa.
  • Ética/DIH & Export: evaluación previa y, si aplica, clean room y datos sintéticos.
  • Resultados típicos: PoC funcional, correlación sim-banco/pista, playbook transferible.

Career Fairs & Talent Days

  • Objetivo: resolver un reto acotado con evidencias auditables (datos/código/informes).
  • Entregables: problem statement, plan de validación, data contract, safety/compliance notes, memoria y defensa.
  • Packs: Stand + Charla técnica + Agenda 1:1 + Acceso a CVs filtrados.
  • Virtuales: streaming, stands digitales, demo-rooms.

Contratación junior / graduate

  • Fuente: top perfiles de máster/diplomado/último curso.
  • Onboarding técnico (opcional): bootcamp 2–4 semanas en tecnologías/estándares clave para acelerar time-to-productivity

Documentación y compliance

  • NDA estándar (o marco del cliente).
  • Convenio de prácticas (tripartito) o adenda TFM/TFG (IP/entregables).
  • Cláusulas de IP (background/sideground/foreground).
  • Export Controls & DIH check: clasificación ITAR/EAR/dual-use, end-use/end-user y restricciones éticas (no operativo/ofensivo).
  • GDPR / privacidad: privacy-by-design, datos mínimos, retención/ borrado, repos cifrados.
  • HSE / Seguridad: onboarding de laboratorio, stop-the-line, permisos de equipo.

Soporte de movilidad y visados (alto nivel)

Coordinamos con tu equipo de RR. HH. / legal

  • UE / España: prácticas (curriculares/extracurriculares), internship permits, arraigo de prácticas donde aplique.
  • EE. UU. (p. ej., J-1 / F-1 OPT/CPT), Japón, China y otras regiones: timeline orientativo y documentación habitual (no es asesoría legal).
  • Carta de invitación/contrato, planes de cobertura y start dates realistas.

SEIUM no presta asesoría legal migratoria; colaboramos con tus counsels y aportamos la documentación académica necesaria.

Métricas y garantías

Time-to-shortlist ≤10 días · Time-to-offer objetivo 20–30 días

Garantía: reemplazo sin coste si la baja se produce en ≤90 días (condiciones en contrato).

Conversión TFM/Prácticas → contrato: histórico de conversión objetivo ≥35–50% (varía por vertical/mercado).

KPIs post-incorporación: time-to-productivity, adopción de estándares, code quality / test pass rate, seguridad (0 incidentes).

Employer branding con SEIUM

Charlas técnicas y casos reales en clase.

Retos patrocinados (hackathons, design sprints).

Becas corporativas (mérito/diversidad) y naming en labs/equipos.

Contenido conjunto (casos de éxito, vídeos, blog técnico).

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Proceso y SLAs (de brief a incorporación)

  • Rellenas formulario de vacante o nos envías tu JD.
  • Alineamos perfil, stack, idiomas, ubicación, visa, salario y SLA.
  • Sourcing en nuestras cohortes + comunidad alumni.
  • Pre-fit técnico (screening por ingenieros SEIUM) y cultural.
  • 3–6 candidatos con scorecards (skills, proyectos, idiomas, disponibilidad).
  • Assessment técnico por vertical (cuando procede) + entrevista.
  • Referencias, propuesta, arranque de visado (si aplica) y plan de incorporación.

 

shortlist en ≤10 días laborables desde brief completo. Incorporación.

Plantilla de Job Brief (copiar/pegar)

Título del puesto:
 Ubicación / modalidad: (on-site/híbrido/remoto; ciudad/país)
 Idioma(s): (ES/EN/otro)
 Tipo: (prácticas/TFM/co-op/junior/graduate)
 Duración/Inicio: (semanas/meses; fecha temprana/última)
 Stack / estándares clave: (p. ej., C/C++, AUTOSAR Adaptive, ROS 2/DDS, ISO 26262, DO-178C, IEC 62443, BMS, HVDC, CFD/FEA…)
 Hard skills must-have / nice-to-have:
 Soft skills: (trabajo en equipo, comunicación técnica, ownership)
 Responsabilidades principales: (3–5 bullets concretos)
 Compensación/beneficios: (rango/bolsa; ticket comida, transporte, etc.)
 Requisitos legales: (elegibilidad/visa)
 Contacto HR: (email + persona)

  • Envía tu brief a
  • partners@seium.university
  • formulario

FAQs (selección)

Sí. Aceptamos tu marco o usamos plantillas SEIUM (definición de background/foreground/sideground).

Sí. Ajustamos memorias públicas con redacción de datos sensibles y anexos confidenciales bajo NDA.

 Sí. Assessments por vertical con scoring objetivo y benchmarks SEIUM.

 Coordinamos documentación académica; la parte legal la gestiona tu empresa con su counsel.

Sí. Enfoque no operativo, red lines claras y clasificación export cuando aplique.

Vida estudiantil

Contacto rápido

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