Ingeniería de Corporate Venturing & Open Innovation (scouting, CVC, pilotos, KPIs).

Sobre nuestro Ingeniería de Corporate Venturing & Open Innovation (scouting, CVC, pilotos, KPIs).

Ingeniería de Corporate Venturing & Open Innovation se fundamenta en la integración sistemática de técnicas de scouting, gestión de CVC, ejecución de pilotos y análisis de KPIs para fomentar la innovación disruptiva en el sector aéreo. Este enfoque multidisciplinar combina métodos avanzados de vigilancia tecnológica y análisis estratégico con herramientas digitales de big data y machine learning, aplicados a desarrollos de eVTOL/UAM y sistemas de propulsión eléctrica. Además, incorpora fundamentos de gestión de riesgos y modelos de innovación abierta, alineando iniciativas con las áreas técnicas vinculadas a certificación y conformidad normativa, donde procesos basados en ARP4754A y ARP4761 aseguran la validación de proyectos bajo estrictos estándares de seguridad y funcionalidad.

Las capacidades de laboratorio incluyen ambientes HIL/SIL para simulación de escenarios de inversión y evaluación tecnológica, así como plataformas de análisis de vibraciones y comunicaciones para validar la interoperabilidad entre startups e inversores estratégicos. La trazabilidad y alineamiento con normativa aplicable internacional garantizan la integridad del portafolio de innovación, apoyando roles profesionales como Scouting Manager, CVC Analyst, Innovation Pilot Engineer y Data Scientist. Esto permite una empleabilidad robusta y adaptada a la transformación digital del sector aeronáutico.

Palabras clave objetivo (naturales en el texto): scouting tecnológico, CVC, pilotos de innovación, KPIs, eVTOL, ARP4754A, ARP4761, HIL, SIL, corporate venturing.

Ingeniería de Corporate Venturing & Open Innovation (scouting, CVC, pilotos, KPIs).

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Competencias y resultados

Qué aprenderás

1. Dominio Estratégico: Corporate Venturing & Open Innovation (Scouting, CVC, KPIs y Pilotos)

  • Analizar procesos de scouting de tecnologías navales, evaluar oportunidades de Corporate Venturing y diseñar modelos de CVC con indicadores KPIs y Pilotos de innovación.
  • Diseñar la estrategia de Open Innovation y la gobernanza de la innovación abierta, integrar redes de CVC y alianzas, y definir criterios de selección, métricas de rendimiento y planes de Pilotos para validar tecnologías.
  • Medir impacto y ROI de iniciativas de Open Innovation y CVC, desarrollar dashboards con KPIs y gestionar la transición de proyectos a programas de Pilotos escalables.

2. Estrategias Avanzadas en Corporate Venturing e Innovación Abierta: Scouting, CVC, Implementación de Pilotos y KPIs

  • Identificar oportunidades de scouting, CVC y innovación abierta para el sector naval, priorizando tecnologías de sistemas de sensores, propulsión y gemelos digitales.
  • Diseñar e implementar pilotos de innovación, crear un marco de proof of concept y definir KPIs para medir ROI y tiempos de ejecución.
  • Establecer gobernanza y gestión de portafolio para CVC e innovación abierta, con métricas de impacto, escala y aprendizaje organizacional.

3. Diseño y validación integral orientado al usuario (del modelado a la manufactura)

Aprenderás a integrar todo el proceso de desarrollo de producto desde la concepción del modelo hasta su validación final, aplicando metodologías centradas en el usuario. Desarrollarás competencias en diseño paramétrico, ergonomía, simulación, materiales sostenibles, visualización 3D y gestión de manufactura, garantizando soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares industriales actuales.

4. Inmersión Total: Corporate Venturing & Open Innovation (Scouting, CVC, Pilotos y Evaluación KPIs)

  • Identificar oportunidades de scouting y Open Innovation para Corporate Venturing mediante mapeo de ecosistemas, criterios de valor y análisis de riesgo, generando un pipeline de proyectos alineados a la estrategia corporativa y al ROI esperado.
  • Diseñar y gestionar pilotos de CVC y de Open Innovation mediante prácticas de scouting de startups, definiciones de alianzas, gobernanza y métricas para validar hipótesis y acelerar la toma de decisiones en el portafolio.
  • Definir e implementar una evaluación KPIs para iniciativas de Open Innovation y CVC, incluyendo ROI, time-to-market, aprendizaje organizacional y impacto en la cadena de valor; establecer un marco de revisión para escalar, pivotar o retirar proyectos.

5. Maestría en Corporate Venturing & Open Innovation: Scouting, CVC, Pilotos y KPI's

  • Definir la estrategia de scouting y la selección de startups y tecnologías para iniciativas de Open Innovation y CVC, con criterios de priorización y pilotos iniciales.
  • Diseñar e gestionar Pilotos de innovación con objetivos claros, recursos asignados y evaluación de impacto, vinculados a unidades de negocio y a la estrategia de Corporate Venturing.
  • Establecer y hacer seguimiento de KPI’s para medir el rendimiento de las iniciativas de Open Innovation y CVC, incluyendo ROI, velocidad de ciclo, tasa de conversión y valor estratégico.

6. Corporate Venturing & Open Innovation: Scouting, CVC, Pilots, & KPI Mastery

Aprenderás a integrar todo el proceso de desarrollo de producto desde la concepción del modelo hasta su validación final, aplicando metodologías centradas en el usuario. Desarrollarás competencias en diseño paramétrico, ergonomía, simulación, materiales sostenibles, visualización 3D y gestión de manufactura, garantizando soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares industriales actuales.

Para quien va dirigido nuestro:

Ingeniería de Corporate Venturing & Open Innovation (scouting, CVC, pilotos, KPIs).

  • Graduados/as en Ingeniería Aeroespacial, Mecánica, Industrial, Automática o afines.
  • Profesionales de OEM rotorcraft/eVTOL, MRO, consultoría, centros tecnológicos.
  • Flight Test, certificación, aviónica, control y dinámica que busquen especialización.
  • Reguladores/autoridades y perfiles de UAM/eVTOL que requieran competencias en compliance.

Requisitos recomendados: base en aerodinámica, control y estructuras; ES/EN B2+/C1. Ofrecemos bridging tracks si lo necesitas.

  • Standards-driven curriculum: trabajarás con CS-27/CS-29, DO-160, DO-178C/DO-254, ARP4754A/ARP4761, ADS-33E-PRF desde el primer módulo.
  • Laboratorios acreditables (EN ISO/IEC 17025) con banco de rotor, EMC/Lightning pre-compliance, HIL/SIL, vibraciones/acústica.
  • TFM orientado a evidencia: safety case, test plan, compliance dossier y límites operativos.
  • Mentorado por industria: docentes con trayectoria en rotorcraft, tiltrotor, eVTOL/UAM y flight test.
  • Modalidad flexible (híbrido/online), cohortes internacionales y soporte de SEIUM Career Services.
  • Ética y seguridad: enfoque safety-by-design, ciber-OT, DIH y cumplimiento como pilares.

1.1 Scouting estratégico: identificar fuentes de innovación abierta y startups relevantes
1.2 Definición de objetivos estratégicos para Corporate Venturing
1.3 Metodologías de scouting: scouting externo, interno y tecnológico
1.4 Evaluación inicial de oportunidades: criterios de valor, alineación y viabilidad
1.5 Priorización del portafolio y desarrollo de un pipeline de proyectos
1.6 Marco de gobierno y roles en Corporate Venture Capital e Open Innovation
1.7 Diseño de pilotos y pruebas de concepto (POC) para validar oportunidades
1.8 Gestión de propiedad intelectual, acuerdos de colaboración y cumplimiento
1.9 Medición temprana de impacto: indicadores de rendimiento y métricas clave
1.10 Caso práctico: go/no-go con matriz de riesgo y plan de implementación

2.2 Scouting: detección de oportunidades de innovación externa e interna
2.2 CVC: marco estratégico, gobernanza y políticas de inversión
2.3 Open Innovation: plataformas, ecosistemas y alianzas con startups y universidades
2.4 Funnel de innovación: filtrado, priorización y mapa de valor
2.5 Due Diligence para startups: técnica, comercial y de equipo
2.6 Pilotos y pruebas en corporates: diseño, ejecución y criterios de éxito
2.7 KPIs para Scouting, CVC y Open Innovation: definición, seguimiento y dashboards
2.8 Integración en negocio: roadmap de implementación y escalabilidad
2.9 Propiedad intelectual y acuerdos: IP, confidencialidad y cláusulas de colaboración
2.20 Case clinic: go/no-go con risk matrix

3.3 Scouting y CVC: fundamentos, objetivos y alineación con la estrategia corporativa
3.2 Ecosistema de innovación y actores clave: startups, aceleradoras, universidades y corporates
3.3 Métodos de Scouting: fuentes, herramientas y procesos para identificar oportunidades
3.4 Modelos de Corporate Venturing Capital (CVC): inversión estratégica, gobernanza y adaptaciones
3.5 Criterios de priorización y evaluación de oportunidades
3.6 Proceso de due diligence rápido y criterios técnicos y comerciales
3.7 Pilotos y pruebas de concepto: diseño, alcance, financiación y gobernanza
3.8 KPI esenciales para Scouting y CVC: pipeline, lead time, tasa de conversión, impacto estratégico
3.9 Gestión de cartera y seguimiento de iniciativas: priorización, roadmaps y aprendizaje
3.30 Caso práctico: go/no-go con matriz de riesgo y criterios de decisión

4.4 **Scouting de oportunidades: identificación de startups y tecnologías con potencial de sinergia**
4.2 **CVC: modelos de inversión, gobernanza y acuerdos de valor compartido**
4.3 **Diseño de pilotos: alcance, objetivos, criterios de éxito y plan de ejecución**
4.4 **KPIs de pilotos: definición, seguimiento, dashboards y ciclos de revisión**
4.5 **Viabilidad comercial y ROI del piloto: análisis de costo/beneficio y umbrales de éxito**
4.6 **Gestión de portafolio de pilotos: pipeline, priorización, balance estratégico y timeline**
4.7 **Integración operativa y organizacional: gobernanza, procesos, data sharing y escalabilidad**
4.8 **Evaluación de impacto y aprendizaje: métricas de aprendizaje organizacional, transferencia de conocimiento**
4.9 **Propiedad intelectual y acuerdos: IP, licencias, acuerdos de confidencialidad y propiedad resultante**
4.40 **Case clinic: go/no-go con matriz de riesgo**

5.5 Introducción al Corporate Venturing y la Innovación Abierta
5.5 El Proceso de Scouting: Identificación de Oportunidades
5.3 Estrategias de Scouting: Fuentes y Métodos
5.4 Corporate Venturing (CVC): Conceptos Clave
5.5 Estructuras y Modelos de CVC
5.6 La Importancia de los KPIs en el Venturing
5.7 Selección de KPIs: Ejemplos y Métricas Relevantes
5.8 Primeros Pasos: Estableciendo Pilotos y Experimentos
5.9 Evaluación Inicial: Análisis de Viabilidad
5.50 Estudio de Casos: Ejemplos Prácticos de Venturing

6.6 Scouting: Identificación de Oportunidades de Innovación
6.2 CVC: Estructura y Gobernanza de Capital de Riesgo Corporativo
6.3 KPIs: Definición y Seguimiento de Indicadores Clave de Rendimiento
6.4 Pilotos: Diseño y Ejecución de Proyectos Piloto
6.5 Modelos de Negocio Innovadores y su Evaluación
6.6 Due Diligence en Inversiones de Corporate Venturing
6.7 Integración Estratégica de Startups en la Corporación
6.8 Gestión de la Innovación Abierta y Colaboración
6.9 Escalabilidad y Sostenibilidad de las Iniciativas
6.60 Caso de Estudio: Análisis de Éxito y Fracaso

7.7 Introducción al Venturing Corporativo y la Innovación Abierta
7.2 Scouting: Identificación de Oportunidades Estratégicas
7.3 Desarrollo de la Tesis de Inversión y el Encaje Estratégico
7.4 El Modelo CVC: Estructura, Gobernanza y Gestión
7.7 Diseño de un Proceso de Scouting Eficaz
7.6 Evaluación de Startups: Métricas Clave y Due Diligence
7.7 Marco Legal y Acuerdos en Corporate Venturing
7.8 Negociación de Acuerdos y Estrategias de Salida
7.9 KPI’s para el Éxito del Scouting y CVC
7.70 Estudio de Casos: Ejemplos de Venturing Corporativo Exitoso

8.8 Definición y medición de KPIs en Corporate Venturing

8.8 Selección y priorización de KPIs clave para el éxito

8.3 KPIs para la etapa de Scouting y generación de oportunidades

8.4 KPIs para la fase de CVC: Inversión y gestión de portafolio

8.5 KPIs en la implementación de pilotos y pruebas de concepto

8.6 Evaluación de KPIs: Métricas financieras y de impacto estratégico

8.7 Análisis de datos y reporte de KPIs: Herramientas y dashboards

8.8 Ajuste de estrategias basado en la evaluación de KPIs

8.8 Casos de estudio: KPIs en acción en Corporate Venturing

8.80 KPIs para la innovación abierta y la colaboración externa

9.9 Identificación de oportunidades: El proceso de Scouting.
9.9 Desarrollo de CVC: Estructuras y Modelos de Inversión.
9.3 Definición de KPIs: Medición del Éxito en Corporate Venturing.
9.4 El Proceso de Pilotos: Diseño e Implementación.
9.5 Análisis del Entorno: Evaluación de Riesgos y Oportunidades.
9.6 Due Diligence: Evaluación de Startups y Tecnologías.
9.7 Negociación de Acuerdos: Aspectos Legales y Financieros.
9.8 Integración Post-Inversión: Gestión del Crecimiento.
9.9 Cultura de Innovación: Fomento y Sostenibilidad.
9.90 Estudio de Casos: Análisis de Experiencias Exitosas y Lecciones Aprendidas.

9.1 KPIs Clave para el Corporate Venturing: Selección y Priorización
9.2 Diseño del Proyecto: Alineación con la Estrategia Corporativa
9.3 Plan de Acción Detallado: Cronograma y Recursos
9.4 Evaluación de Riesgos: Identificación y Mitigación
9.5 Estructura de un Modelo Financiero Sólido
9.6 Análisis de Rentabilidad y Retorno de la Inversión (ROI)
9.7 Comunicación y Presentación: El Informe Final
9.8 Implementación: Próximos Pasos y Seguimiento
9.9 Lecciones Aprendidas: Mejora Continua y Adaptación
9.10 Caso de Estudio: Aplicación Práctica y Resultados

  • Metodología hands-on: test-before-you-trust, design reviews, failure analysis, compliance evidence.
  • Software (según licencias/partners): MATLAB/Simulink, Python (NumPy/SciPy), OpenVSP, SU2/OpenFOAM, Nastran/Abaqus, AMESim/Modelica, herramientas de acústica, toolchains de planificación DO-178C.
  • Laboratorios SEIUM: banco de rotor a escala, vibraciones/acústica, EMC/Lightning pre-compliance, HIL/SIL para AFCS, adquisición de datos con strain gauging.
  • Estándares y cumplimiento: EN 9100, 17025, ISO 27001, GDPR.

Proyectos tipo capstones

Admisiones, tasas y becas

  • Documentación: CV actualizado, expediente académico, SOP/ensayo de propósitoejemplos de proyectos o código (opcional).
  • Proceso: solicitud → evaluación técnica de perfil y experiencia → entrevista técnica → revisión de casos prácticos → decisión final → matrícula.
  • Tasas:
  • Pago único10% de descuento.
  • Becas: por mérito académico, situación económica y fomento de la inclusión; convenios con empresas del sector para becas parciales o totales.

Consulta “Calendario & convocatorias”“Becas & ayudas” y “Tasas & financiación” en el mega-menú de SEIUM

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F. A. Q

Preguntas frecuentes

Si, contamos con certificacion internacional

Sí: modelos experimentales, datos reales, simulaciones aplicadas, entornos profesionales, casos de estudio reales.

No es obligatoria. Ofrecemos tracks de nivelación y tutorización

Totalmente. Cubre e-propulsión, integración y normativa emergente (SC-VTOL).

Recomendado. También hay retos internos y consorcios.

Sí. Modalidad online/híbrida con laboratorios planificados y soporte de visados (ver “Visado & residencia”).