Diplomado en Rediseño de Puestos y Automatización Ergonómica

Sobre nuestro Diplomado en Rediseño de Puestos y Automatización Ergonómica

El Diplomado en Rediseño de Puestos y Automatización Ergonómica se centra en la optimización del diseño de puestos de trabajo, integrando principios de ergonomía y automatización para mejorar la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Aborda la aplicación de tecnologías como robots colaborativos (cobots), sistemas de visión artificial y sensores de movimiento para analizar y rediseñar procesos laborales. Se enfoca en la evaluación y mitigación de riesgos ergonómicos, utilizando herramientas de simulación y análisis de datos para crear entornos de trabajo más productivos y adaptados a las capacidades humanas.

El diplomado proporciona conocimientos prácticos en la implementación de soluciones de automatización inteligente y la gestión del cambio en el ámbito laboral. Abarca temas como la antropometría, el diseño de herramientas y equipos, y la evaluación de la carga física y mental. El programa prepara a profesionales para liderar proyectos de rediseño ergonómico, optimizar la interacción humano-máquina y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.

Palabras clave objetivo (naturales en el texto): ergonomía, automatización, rediseño de puestos, robótica colaborativa, riesgos ergonómicos, simulación, seguridad laboral, bienestar, diseño de trabajo, diplomado en ergonomía.

Diplomado en Rediseño de Puestos y Automatización Ergonómica

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Competencias y resultados

Qué aprenderás

1. Dominio del Rediseño de Puestos y Automatización Ergonómica

  • Optimización de la ergonomía en estaciones de trabajo mediante la aplicación de principios de diseño centrado en el usuario.
  • Automatización de procesos para reducir la carga física y cognitiva en operaciones navales.
  • Identificación y análisis de riesgos ergonómicos en entornos navales y estrategias de mitigación.
  • Implementación de soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia y seguridad en el diseño de puestos.
  • Evaluación del impacto de la automatización en la salud y el bienestar de los operadores navales.

2. Diseño y Optimización de Puestos con Enfoque en Automatización y Ergonomía

  • Principios de ergonomía aplicada al diseño de puestos de trabajo.
  • Análisis de flujos de trabajo y optimización de procesos.
  • Identificación y evaluación de riesgos ergonómicos.
  • Diseño de puestos de trabajo ergonómicos y eficientes.
  • Integración de sistemas de automatización en puestos de trabajo.
  • Selección e implementación de tecnologías de automatización.
  • Programación y control de sistemas automatizados.
  • Optimización del layout y la distribución del espacio de trabajo.
  • Aplicación de herramientas de simulación y modelado 3D.
  • Diseño de interfaces hombre-máquina (HMI) intuitivas.
  • Diseño de sistemas de iluminación y climatización para el confort del trabajador.
  • Consideraciones sobre la seguridad en puestos de trabajo automatizados.
  • Implementación de sistemas de gestión de la ergonomía.
  • Evaluación y seguimiento de la eficacia de las mejoras ergonómicas.
  • Normativas y estándares relevantes en ergonomía y automatización.

3. Diseño y validación integral orientado al usuario (del modelado a la manufactura)

Aprenderás a integrar todo el proceso de desarrollo de producto desde la concepción del modelo hasta su validación final, aplicando metodologías centradas en el usuario. Desarrollarás competencias en diseño paramétrico, ergonomía, simulación, materiales sostenibles, visualización 3D y gestión de manufactura, garantizando soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares industriales actuales.

4. Análisis, Rediseño y Automatización Ergonómica de Puestos de Trabajo

  • Identificar y evaluar los principios de la ergonomía aplicada al diseño de puestos de trabajo, incluyendo factores físicos, cognitivos y organizacionales.
  • Analizar las tareas realizadas en los puestos de trabajo, identificando los movimientos, posturas y herramientas utilizadas, así como los factores de riesgo ergonómicos.
  • Aplicar metodologías de análisis ergonómico, como la observación, entrevistas, cuestionarios y mediciones físicas, para evaluar la carga de trabajo y el confort.
  • Diseñar soluciones ergonómicas para mejorar la eficiencia, la seguridad y la salud de los trabajadores, incluyendo la selección de equipos y herramientas, la distribución del espacio y la organización del trabajo.
  • Rediseñar puestos de trabajo, aplicando principios de ergonomía, para minimizar los riesgos ergonómicos y optimizar el rendimiento.
  • Implementar sistemas de automatización en los puestos de trabajo, considerando los aspectos ergonómicos para garantizar la seguridad y la eficiencia.
  • Evaluar la eficacia de las soluciones ergonómicas implementadas, utilizando indicadores de desempeño y herramientas de seguimiento.
  • Comprender y aplicar las normativas y estándares relevantes en materia de ergonomía y seguridad laboral.
  • Utilizar software y herramientas de simulación ergonómica para el análisis y diseño de puestos de trabajo.
  • Desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo para la implementación de proyectos ergonómicos.

5. Optimización Ergonómica y Automatización en el Rediseño de Puestos Laborales

  • Comprender los principios de la ergonomía y su aplicación en el diseño de puestos de trabajo.
  • Identificar los factores de riesgo ergonómicos y su impacto en la salud y el rendimiento laboral.
  • Evaluar y analizar puestos de trabajo existentes utilizando herramientas y metodologías ergonómicas.
  • Diseñar e implementar soluciones ergonómicas para mejorar la seguridad, la salud y la eficiencia en el trabajo.
  • Explorar las tecnologías de automatización y su aplicación en el rediseño de puestos laborales.
  • Evaluar la viabilidad y los beneficios de la automatización en diferentes entornos laborales.
  • Gestionar proyectos de rediseño de puestos laborales, incluyendo la planificación, la implementación y la evaluación.
  • Utilizar software y herramientas de simulación para optimizar el diseño de puestos de trabajo.
  • Aplicar los principios de la ergonomía y la automatización para mejorar la experiencia del empleado y la productividad.

6. Estrategias de Rediseño de Puestos: Automatización Ergonómica y Aplicación Práctica

Aprenderás a integrar todo el proceso de desarrollo de producto desde la concepción del modelo hasta su validación final, aplicando metodologías centradas en el usuario. Desarrollarás competencias en diseño paramétrico, ergonomía, simulación, materiales sostenibles, visualización 3D y gestión de manufactura, garantizando soluciones eficientes, seguras y alineadas con los estándares industriales actuales.

Para quien va dirigido nuestro:

Diplomado en Rediseño de Puestos y Automatización Ergonómica

  • Graduados/as en Ingeniería Aeroespacial, Mecánica, Industrial, Automática o afines.
  • Profesionales de OEM rotorcraft/eVTOL, MRO, consultoría, centros tecnológicos.
  • Flight Test, certificación, aviónica, control y dinámica que busquen especialización.
  • Reguladores/autoridades y perfiles de UAM/eVTOL que requieran competencias en compliance.
  • Standards-driven curriculum: trabajarás con CS-27/CS-29, DO-160, DO-178C/DO-254, ARP4754A/ARP4761, ADS-33E-PRF desde el primer módulo.
  • Laboratorios acreditables (EN ISO/IEC 17025) con banco de rotor, EMC/Lightning pre-compliance, HIL/SIL, vibraciones/acústica.
  • TFM orientado a evidencia: safety case, test plan, compliance dossier y límites operativos.
  • Mentorado por industria: docentes con trayectoria en rotorcraft, tiltrotor, eVTOL/UAM y flight test.
  • Modalidad flexible (híbrido/online), cohortes internacionales y soporte de SEIUM Career Services.
  • Ética y seguridad: enfoque safety-by-design, ciber-OT, DIH y cumplimiento como pilares.

1.1 Fundamentos de la Ergonomía y el Rediseño de Puestos
1.2 Importancia de la Ergonomía en el Ámbito Laboral
1.3 Principios Básicos del Análisis Ergonómico
1.4 Factores de Riesgo Ergonómicos: Identificación y Evaluación
1.5 Introducción a la Automatización en el Rediseño de Puestos
1.6 Marco Legal y Normativo en Ergonomía
1.7 Metodologías para el Análisis de Puestos de Trabajo
1.8 Herramientas y Técnicas de Evaluación Ergonómica
1.9 Introducción al Diseño Centrado en el Usuario
1.10 Beneficios del Rediseño Ergonómico: Productividad y Bienestar

2.2 Fundamentos del Diseño de Puestos: Principios Ergonómicos Esenciales
2.2 Evaluación de Puestos de Trabajo: Identificación de Riesgos Ergonómicos
2.3 Herramientas de Análisis Ergonómico: Métodos y Técnicas Clave
2.4 Diseño Centrado en el Usuario: Adaptando Puestos a las Necesidades
2.5 Automatización en el Diseño de Puestos: Oportunidades y Aplicaciones
2.6 Optimización del Entorno Laboral: Iluminación, Ruido y Clima
2.7 Diseño de Herramientas y Equipos: Ergonomía en el Diseño
2.8 Diseño de Software y Interfaces: Ergonomía Digital
2.9 Diseño de Procesos y Flujos de Trabajo: Eficiencia y Seguridad
2.20 Caso de Estudio: Diseño y Optimización de un Puesto Específico

3.3 Introducción a la Implementación Estratégica del Rediseño de Puestos
3.2 Evaluación de Riesgos Ergonómicos: Identificación y Priorización
3.3 Selección de Tecnologías de Automatización: Criterios y Consideraciones
3.4 Diseño de la Nueva Configuración del Puesto: Integración Ergonómica y Funcional
3.5 Plan de Implementación: Cronograma, Recursos y Presupuesto
3.6 Pruebas Piloto y Validación: Ajustes y Optimización
3.7 Capacitación del Personal: Uso Seguro y Eficiente del Nuevo Puesto
3.8 Monitoreo y Evaluación: Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)
3.9 Análisis de Costo-Beneficio: Retorno de la Inversión (ROI)
3.30 Estudio de Caso: Implementación Exitosa y Lecciones Aprendidas

4.4 Introducción al Análisis Ergonómico de Puestos: Fundamentos y Principios
4.2 Identificación de Riesgos Ergonómicos: Herramientas y Métodos de Evaluación
4.3 Diseño del Puesto de Trabajo: Diseño de Componentes y Distribución del Espacio
4.4 Automatización: Conceptos, Tecnologías y Selección de Implementaciones
4.5 Integración de la Automatización: Diseño del Puesto de Trabajo con Énfasis en la Ergonomía
4.6 Análisis de Costo-Beneficio: ROI de la Automatización y las Mejoras Ergonómicas
4.7 Implementación Práctica: Estudios de Casos y Mejores Prácticas
4.8 Monitoreo y Evaluación: Indicadores Clave de Rendimiento (KPI)
4.9 Normativas y Legislación: Cumplimiento y Estándares en Ergonomía y Automatización
4.40 Tendencias Futuras: Avances Tecnológicos y su Impacto en el Diseño de Puestos

5.5 Fundamentos de Ergonomía y Automatización en el Rediseño de Puestos
5.5 Evaluación de Riesgos Ergonómicos y Selección de Tecnologías de Automatización
5.3 Diseño Ergonómico de Puestos: Principios y Aplicaciones Prácticas
5.4 Automatización de Tareas y Procesos: Selección e Implementación
5.5 Integración de la Ergonomía y la Automatización: Casos de Estudio
5.6 Análisis de Costo-Beneficio y Retorno de Inversión en Rediseño
5.7 Implementación de Cambios: Gestión del Cambio y Capacitación
5.8 Monitoreo y Evaluación de la Eficacia del Rediseño
5.9 Normativas y Estándares de Ergonomía y Seguridad Laboral
5.50 Futuro del Rediseño de Puestos: Tendencias y Tecnologías Emergentes

6.6 Introducción a las Estrategias de Rediseño con Automatización y Ergonomía
6.2 Evaluación de Riesgos y Análisis de Necesidades para el Rediseño
6.3 Identificación de Áreas de Mejora y Oportunidades de Automatización
6.4 Selección y Aplicación de Tecnologías de Automatización Ergonómica
6.5 Diseño de Puestos de Trabajo Optimizados: Aspectos Ergonómicos y de Automatización
6.6 Implementación de Cambios: Planificación y Gestión del Proceso
6.7 Integración de Sistemas: Sincronización entre Automatización y Ergonomía
6.8 Evaluación y Control: Medición del Rendimiento y Ajustes
6.9 Estudio de Casos: Ejemplos Prácticos de Rediseño Exitoso
6.60 Tendencias Futuras: Innovaciones en Automatización y Ergonomía

7.7 Introducción a la Ergonomía y la Automatización en el Rediseño de Puestos
7.2 Principios de Diseño Ergonómico para la Automatización
7.3 Identificación y Análisis de Riesgos Ergonómicos en Puestos de Trabajo
7.4 Diseño de Puestos Automatizados: Integración de Tecnología y Ergonomía
7.7 Evaluación y Selección de Tecnologías de Automatización
7.6 Implementación de Soluciones Ergonómicas y Automatizadas
7.7 Factores Humanos en la Interacción Persona-Máquina (HMI)
7.8 Optimización del Flujo de Trabajo y la Eficiencia mediante Automatización
7.9 Evaluación de la Efectividad y Rentabilidad del Rediseño
7.70 Estudio de Casos: Ejemplos de Rediseño Exitosos

8.8 Introducción al Rediseño Integral: Fundamentos de Automatización y Ergonomía
8.8 Evaluación y Diagnóstico Ergonómico de Puestos de Trabajo
8.3 Diseño de Puestos de Trabajo: Principios Ergonómicos y Diseño Centrado en el Usuario
8.4 Automatización: Tipos, Selección y Aplicación en el Rediseño de Puestos
8.5 Integración de la Automatización: Factores Humanos y Seguridad
8.6 Análisis de Riesgos Ergonómicos y Medidas Preventivas
8.7 Implementación de Cambios: Estrategias y Gestión del Cambio
8.8 Evaluación de la Eficacia: Métricas y Mejora Continua
8.8 Estudios de Casos: Aplicación Práctica y Ejemplos Reales
8.80 Tendencias Futuras: Innovación en Automatización y Ergonomía

  • Metodología hands-on: test-before-you-trust, design reviews, failure analysis, compliance evidence.
  • Software (según licencias/partners): MATLAB/Simulink, Python (NumPy/SciPy), OpenVSP, SU2/OpenFOAM, Nastran/Abaqus, AMESim/Modelica, herramientas de acústica, toolchains de planificación DO-178C.
  • Laboratorios SEIUM: banco de rotor a escala, vibraciones/acústica, EMC/Lightning pre-compliance, HIL/SIL para AFCS, adquisición de datos con strain gauging.
  • Estándares y cumplimiento: EN 9100, 17025, ISO 27001, GDPR.

Proyectos tipo capstones

Admisiones, tasas y becas

  • Documentación: CV actualizado, expediente académico, SOP/ensayo de propósitoejemplos de proyectos o código (opcional).
  • Proceso: solicitud → evaluación técnica de perfil y experiencia → entrevista técnica → revisión de casos prácticos → decisión final → matrícula.
  • Tasas:
  • Pago único10% de descuento.
  • Becas: por mérito académico, situación económica y fomento de la inclusión; convenios con empresas del sector para becas parciales o totales.

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